计财处学习传达省水利厅系统青年干部座谈会精神
11月27日，计财处组织全体干部职工传达学习省水利厅系统青年干部座谈会精神，进一步激励全处人员担当作为，激发全处人员干事创业热情，增强全处人员凝聚力、向心力、执行力。
会议指出，全处干部职工都是70后，平均年龄46岁，其中年龄最小的25岁，学历都是大学本科以上，其中一位是硕士研究生，还有一位是非全日制硕士研究生在读，普遍具有学历较高、知识面较宽、接受新事物能力较强的特点，是中心江河湖库管理工作兴旺发达的重要保障，也是推动水利事业持续发展的中坚力量。
会议强调，要充分重视对年轻干部的管理和培养，突出“五重导向”，坚持五大原则，采取切实可行的措施，加大业务骨干引领和指导力度，为年轻干部建立统一的成长台账，监督其成长的全过程，让他们守住底线，通过学习和实践提升综合素养，不断增强政治责任感和历史使命感。
会议要求，全处干部职工要忠诚守魂，锤炼忠诚品格；要学干结合，强化担当责任；要明确定位，激发进取精神；要提高本领，培养上善品格。要紧紧围绕中心两会精神、工作要点和年度目标任务，结合各期重点工作任务清单和两争一创工作目标，突出重点认真总结今年的工作，总结出经验和亮点，整理出大事，迎接中心的考核，支撑省厅的考核。
